第九条

St. mgm集团寻求培养和维持一个相互尊重和关心所有成员的社区. 没有比这更严重地违反这个社会的条件了, 或任何成员的基本尊严, 而不是性侵犯, 性骚扰, 或本政策中描述的其他形式的不当性行为. 这些行为是对大学标准的最严重的侮辱,任何形式的行为都不能容忍.

该社区的所有成员学生(现职和申请人), 教师, 工作人员, 申请就业, 与大学有业务往来或代表大学行事的人士, 以及校园访客——都受到这一政策的保护,并共同承担创造和维护一个促进每个人的安全和尊严的环境的责任. 为实现这一目标, 该政策提供了消除性侵犯的框架, 性骚扰, 以及mgm集团线路社区的其他不当性行为, 防止其复发, 并解决其影响.

St. mgm集团第九条政策

第九篇教师和工作人员的资源

MN性侵犯数据报告

第九篇更新培训材料

标题九/VAWA调查员培训材料

标题九/VAWA听证小组培训

性侵犯、性骚扰及不当性行为报告表格
对于填写此表格的受害者/幸存者,你可以选择是否保持匿名. 然而,请知道,这样做可能会限制大学的能力来解决和帮助你.